Управление персоналом в кризис

В рамках мероприятия обсудим ряд важных вопросов, влияющих на эффективность деятельности любой компании:

- Как управлять персоналом в кризис?

- Как уже при найме предсказать эффективность сотрудников компании?

- Как увеличить скорость закрытия вакансий?

- Как сократить издержки без сокращения персонала?

- Чем мотивировать ключевых сотрудников в сложные времена?

- В каких случаях удерживать не надо и как правильно увольнять?

Программа мероприятия:

15:30-16:00 Регистрация участников. Открытие конференции.

16.00-16.40 «Управление персоналом в кризис»

Ирина Веретенникова, директор макрорегиона Юг, компания HeadHunter

Нынешний кризис на рынке труда  не похож на кризис 2008 года, которому предшествовали высокие темпы экономического роста и подбор персонала на опережение. Тем не менее, многие компании сегодня принимают решения с оглядкой на опыт пятилетней давности. Сокращение персонала – уже не единственный способ снижения расходов компании. В центре внимания становятся безошибочный найм, поиск путей оптимизации расходов и максимально эффективное распределением задач между сотрудниками. Перед работодателями в такой период встают вопросы: как подбирать нужных специалистов? Как сократить издержки без сокращения персонала? Как удержать и мотивировать ключевых сотрудников в сложные времена? Директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова расскажет о действенных инструментах, которые используют российские компании.

16:40-17:10 «На гребне волны: 6 тенденций в мире обучения и развития»

Наталья Говоруха, исполнительный директор Высшей школы управления НИУ "БелГУ"

Обучение и развитие — это одна из функций HR-службы. В 44% компаний эта функция представлена отдельным специалистом, являющимся сотрудником HR. В 20% — обучение и развитие это часть работы HR-универсала. Еще в 20% организаций эти задачи частично решаются HR-отделом и частично распределены между другими отделами. B оставшихся 16% они полностью выведены из HR-функции. Обсуждаемые вопросы. Каковы сегодня актуальные практики и тренды в сфере обучения и развития? Каковы тренды в развитии образовательных технологий? Как изменится ситуация в сфере развития персонала в ближайшие 1—2 года?

17.10-17:40 Кофе-брейк, нетворкинг сеты

17.40-19.10 Дискуссионный клуб HeadHunter

Дата проведения мероприятия: 19 ноября 2015 года

Время проведения: 15.30-19.10

Место проведения: НИУ "БелГУ", Кафе "Экватор" (Белгород, ул. Победы, 85, 3 этаж — вход с улицы Победа).

К участию приглашаются: руководители компаний и ключевые специалисты в сфере HR

Контактное лицо – Коновка Мария, shornikova@bsu.edu.ru, 30-11-79

Участие в конференции бесплатное. Регистрация каждого участника отдельно обязательна. Пожалуйста, подтвердите свое участие до 18.00 17 ноября 2015 года.